Head of Design en Startup
Líder de la función de diseño. Define la visión, los estándares y la cultura de diseño, y desarrolla el talento del equipo para lograr impacto de negocio.
En startups, el PM muchas veces ES el producto — no hay equipo de research ni analytics separado
La relación con el CEO/founder define el 80% del éxito del PM
El síntoma de fracaso más común es el análisis paralysis
Perfil OCEAN+ Ideal
En startups (1-50 empleados), la capacidad de explorar mercados y soluciones no convencionales
En startups (1-50 empleados), la disciplina en priorización y gestión de roadmap
En startups (1-50 empleados), la comunicación constante con stakeholders de todos los niveles
En startups (1-50 empleados), el balance entre empatía con usuarios y firmeza en prioridades
En startups (1-50 empleados), la tolerancia a la ambigüedad y cambios constantes de dirección
En startups (1-50 empleados), la construcción de confianza con equipos cross-funcionales
Fortalezas y Señales de Alerta
Fortalezas
- Desarrollo de la cultura y los estándares de diseño en toda la organización
- Mentoría y crecimiento del talento de diseño con visión de largo plazo
- Definición de producto con hipótesis no validadas y sin research formal previo
- Velocidad de iteración: lanzar, medir, aprender y pivotar en ciclos de días, no meses
Señales de Alerta
- Micromanagement del equipo de diseño que inhibe la autonomía y el crecimiento individual
- Ego creativo que antepone la visión personal del Head a las necesidades del usuario y el negocio
- Espera tener un equipo de research, design y analytics antes de poder hacer discovery
- Se bloquea ante la falta de datos cuantitativos para tomar decisiones de producto
Preguntas de Entrevista
Contame cómo construiste o transformaste un equipo de diseño. ¿Cuál fue tu filosofía de liderazgo y qué resultados produjo?
Evalúa: Engagement Relacional y Extraversión
Describí cómo posicionás el diseño estratégicamente en una organización que lo percibe como servicio de "hacer cosas bonitas".
Evalúa: Extraversión y Estabilidad Emocional
¿Contame sobre un producto que lanzaste sin tener suficiente información. ¿Qué decidiste hacer igual?
Evalúa: Apertura y tolerancia a la ambigüedad en contexto de recursos limitados
¿Cómo priorizás el roadmap cuando tenés tres stakeholders con prioridades contradictorias y ningún proceso?
Evalúa: Responsabilidad y capacidad de decisión sin estructura formal
Más sobre Head of Design
Plan de carrera, arquetipos de personalidad y roles similares en el perfil completo.
Este rol en otros contextos
Head of Design — perfil base sin contexto de empresa
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