Mejores decisiones de talento.
De hiring a desarrollo.
Talen.to mide el fit cultural con ciencia (OCEAN+) en todo el ciclo del talento: ATS y pipeline para contratar mejor, y el Talento Index para mapear el potencial de tu equipo actual y guiar su desarrollo. Una plataforma completa, no un test.
Metodología validada por décadas de investigación
Construido sobre el modelo OCEAN, el marco más validado en psicología organizacional
Cómo funciona
El mismo modelo científico, dos momentos del ciclo: evaluá a quién entra y mapeá a quien ya está.
Definí el perfil ideal por rol
Workshop de cultura y rangos OCEAN+ por puesto. El mismo perfil ideal sirve después para filtrar candidatos y para benchmarkear a tu equipo actual.
Medí personas con OCEAN+
Assessment de 35 minutos para candidatos en el pipeline o para empleados ya contratados. Mismo modelo, mismo score, comparable entre los dos.
Decidí con datos
Fit Score de 0 a 100% por persona contra el perfil del rol. Sirve para contratar, promover, mover internamente o diseñar planes de desarrollo.
Del pipeline de hiring al mapa de potencial de tu equipo
La misma ciencia (OCEAN+) que usás para contratar mapea después a todo tu equipo en el Talento Index. Contratá mejor y hacé evolucionar el talento que ya tenés — en una sola plataforma.
Personalidad (6 Dimensiones)
Modelo OCEAN+: Apertura (O), Responsabilidad (C), Extraversión (E), Amabilidad (A), Estabilidad Emocional (N invertido) + Estructura y Ritmo.
Match Inteligente
Algoritmo propietario que compara perfil de candidato vs. cultura de tu empresa. Score 0-100%.
Valores Organizacionales
Teoría de Schwartz adaptada: 10 valores fundamentales que predicen comportamiento en el trabajo.
Proceso Ágil
Assessment de 15 minutos mobile-first. Resultados instantáneos con insights accionables.
Menos Rotación
Empresas usando Talen.to reportan hasta 40% menos rotación en primeros 12 meses.
Multi-Empresa
Dashboard centralizado para agencias y grupos. Gestiona múltiples culturas organizacionales.
Plataforma de Hiring (ATS)
Pipeline kanban, gestión de vacantes, evaluaciones multi-evaluador, scorecards de entrevista y reporting end-to-end. El ciclo completo de contratación, no solo un assessment.
Talento Index
Mapeá el potencial y los arquetipos de todo tu equipo actual con el mismo OCEAN+. Para movilidad interna, sucesión y composición de equipos.
¿Tu empresa está lista para Culture Fit?
Responde 8 preguntas y descubre tu nivel de madurez en evaluación de fit cultural.
Hacer el Quiz3 minutos · Resultados instantáneos
ChatGPT ya democratizó el conocimiento. Lo que no puede democratizar es tu cultura.
La diferenciación ya no está en lo que saben, sino en cómo se integran a tu equipo y valores.
Problema
Los skills técnicos ahora se aprenden en semanas con IA. Los candidatos llegan con conocimientos similares.
Impacto
La diferenciación ya no está en lo que saben, sino en cómo se integran a tu equipo y valores.
Solución
Evalúa lo que la IA no puede enseñar: personalidad, valores y fit cultural con ciencia.
No solo contratás. También desarrollás talento.
Talento Index es nuestro assessment completo para empleados actuales: identifica futuros líderes, optimiza internal mobility y construye equipos basado en data.
El problema
Evaluás candidatos pero no a tu equipo. Resultado: Promociones por intuición, oportunidades de mobility perdidas.
La solución
Talento Index combina 175 rasgos conductuales con dimensiones OCEAN+ y mapeo de potencial.
Qué incluye:
175 Rasgos Conductuales
Inventario completo de adjetivos que capturan cómo es la persona en el trabajo, analizados con OCEAN+ propio
6 Dimensiones OCEAN+
Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Estabilidad Emocional, Estructura y Ritmo
Potential Mapping por Nivel
Scores para Individual Contributor, Manager, y Director basados en fit de personalidad
Convergence Score
Mide self-awareness comparando autopercepción vs perfil real
Internal Mobility
Encuentra el candidato perfecto para un rol nuevo... que ya trabaja en tu empresa.
Succession Planning
Identifica futuros líderes con data científica, no gut-feeling.
Team Building
Optimiza composición de equipos basándote en complementariedad de perfiles.
Perfiles de personalidad para cada rol
Descubrí qué dimensiones OCEAN+ buscar en +180 roles de 18 industrias. Gratis.
Dejá de adivinar a quién contratar y a quién promover.
Hiring objetivo para los que entran. Mapa de potencial para los que ya están. 15 minutos de demo y lo ves funcionando con tu propio caso.