Chief Revenue Officer en Startup
Dirige todas las funciones que generan ingresos —ventas, marketing y customer success— con responsabilidad directa sobre el crecimiento del negocio.
En startups LATAM, el Sales Manager suele ser también el primer AE
La capacidad de vender sin un área de marketing operativa es diferencial clave
Alta estabilidad emocional es crítica: el rechazo es constante y sin coaching estructurado
Perfil OCEAN+ Ideal
En startups (1-50 empleados), la apertura a probar nuevos canales y estrategias de venta
En startups (1-50 empleados), la disciplina en pipeline management y seguimiento
En startups (1-50 empleados), el balance entre persuasión agresiva y escucha activa
En startups (1-50 empleados), la resiliencia ante rechazo constante y ciclos largos
En startups (1-50 empleados), la construcción de relaciones de largo plazo con clientes
Fortalezas y Señales de Alerta
Fortalezas
- Integración de ventas, marketing y CS en un motor de revenue unificado
- Definición de estrategia de precio, producto y mercado a nivel ejecutivo
- Cierre de negocios sin marca reconocida, vendiendo visión y potencial más que producto terminado
- Construcción del proceso de ventas desde cero: ICP, pitch, playbook y métricas iniciales
Señales de Alerta
- Gestiona funciones de forma siloada sin integración real de revenue
- Prioriza el corto plazo sacrificando la salud del pipeline a largo plazo
- Depende de marca reconocida y materiales de marketing pulidos para vender
- Necesita aprobación jerárquica para cada descuento o excepción contractual
Preguntas de Entrevista
¿Cómo lograste integrar ventas, marketing y customer success para crear un motor de revenue cohesionado? ¿Qué fricciones encontraste y cómo las resolviste?
Evalúa: Pensamiento sistémico y liderazgo cross-funcional
Describí una decisión estratégica de pricing o modelo de negocio que tomaste. ¿Qué datos usaste, qué riesgos consideraste y cuál fue el resultado?
Evalúa: Apertura y Responsabilidad estratégica
¿Contame de una venta que cerraste sin un producto 100% terminado.
Evalúa: Tolerancia a la ambigüedad y habilidad para vender visión
¿Cómo construiste un proceso de ventas desde cero?
Evalúa: Capacidad de estructurar sin recursos previos
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Plan de carrera, arquetipos de personalidad y roles similares en el perfil completo.
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