Safety Manager Mina
Diseña e implementa el sistema de gestión de seguridad en faenas mineras, con foco en cultura preventiva, cumplimiento legal y cero accidentes fatales.
Perfil OCEAN+ Ideal
Innovación en programas de seguridad conductual y adopción de nuevas herramientas de identificación de riesgos
El cumplimiento normativo (DS 132, SUSESO/ISTAS21, Reglamento Minería Perú) no admite excepciones ni atajos
Influencia transversal sin autoridad jerárquica directa; necesita convencer a operadores, jefes y gerentes
Construye cultura de seguridad a través de relaciones de confianza, no de sanción exclusiva
Gestiona la presión post-accidente, la culpa organizacional y las investigaciones con serenidad y rigor
La cultura de seguridad se construye en el vínculo cotidiano con el personal de turno en condiciones de campo
Fortalezas y Señales de Alerta
Fortalezas
- Diseño de sistemas de gestión basados en ISO 45001 y estándares ICMM de minería
- Liderazgo de programas de seguridad conductual que transforman cultura organizacional
- Investigación de accidentes e incidentes con metodología ICAM o causa raíz sistémica
- Capacidad de decir "no" a producción cuando hay riesgo inminente y sostener esa posición
Señales de Alerta
- Enfoque punitivo que inhibe el reporte de incidentes y near-misses
- Priorización del cumplimiento documental sobre la seguridad real en terreno
- Ceder ante presión productiva cuando las condiciones de seguridad no están garantizadas
- Incapacidad de comunicar el riesgo en términos que importen a la gerencia (costo, reputación, legal)
Preguntas de Entrevista
Describí cómo manejaste un accidente grave en faena: desde la respuesta inmediata hasta la investigación y las medidas correctivas. ¿Qué fue lo más difícil?
Evalúa: Estabilidad Emocional y Responsabilidad
¿Cómo lograste cambiar una conducta insegura arraigada en un equipo de operadores? ¿Qué estrategia usaste y cuánto tiempo tomó?
Evalúa: Engagement Relacional y Amabilidad
¿Cuándo fue la última vez que le dijiste "no" a un jefe de turno o gerente por razones de seguridad? ¿Cómo fue esa conversación?
Evalúa: Responsabilidad y Estabilidad Emocional
Si tuvieras que presentar el plan de mejora de seguridad para el próximo año ante el directorio, ¿cómo lo estructurarías para conseguir el presupuesto necesario?
Evalúa: Extraversión y Apertura
Plan de Carrera
Transiciones posibles basadas en compatibilidad de perfil OCEAN+. Cuanto mayor el porcentaje de fit, más natural es la transición.
Safety Manager Mina
Detalle de transiciones
Superintendente de Mina 65% fit
Fortalezas para esta transición
- Visión sistémica de operaciones
- Credibilidad transversal en la organización
Áreas a desarrollar
- Apertura +10
- Extraversión +12
Ver perfil completo de Superintendente de MinaLos Safety Managers con alta O y ER son los que mejor escalan a posiciones de liderazgo operacional
Environmental Manager Mina 72% fit
Fortalezas para esta transición
- Gestión de sistemas de cumplimiento
- Cultura de reporte e incidentes
Áreas a desarrollar
- Apertura +8
- Amabilidad +5
Jefe de Planta Minera 60% fit
Fortalezas para esta transición
- Comprensión del riesgo operacional
- Autoridad moral en el equipo
Áreas a desarrollar
- Responsabilidad +-5
- Extraversión +10
Ingeniero de Minas 58% fit
Fortalezas para esta transición
- Conocimiento normativo y de riesgos
- Disciplina en seguimiento de estándares
Áreas a desarrollar
- Apertura +10
- Responsabilidad +5
Geólogo Minero 42% fit
Fortalezas para esta transición
- Rigor documental
- Comprensión de riesgos de campo
Áreas a desarrollar
- Apertura +15
- Extraversión +-10
Roles Similares
Caso de Éxito
Reducción de accidentes con tiempo perdido en 78% en 18 meses
Un Safety Manager con Responsabilidad 91 y Engagement Relacional 83 asumió una operación con 4 accidentes con tiempo perdido en el año previo. Detectó que el sistema se basaba en control punitivo y que los operadores ocultaban near-misses por miedo a sanciones. Su Engagement Relacional lo llevó a diseñar un programa de conversaciones de seguridad diarias en turnos, construyendo confianza real. Su Responsabilidad aseguró el tracking meticuloso de cada near-miss reportado. A los 18 meses, el reporte de near-misses aumentó 340% y los accidentes con tiempo perdido cayeron de 4 a 1 en el período.
Perfil OCEAN+ del caso
Arquetipos Relacionados
Patrones de personalidad frecuentes en este rol. Los perfiles detallados estarán disponibles próximamente.
Guardian De La Cultura
Su obsesión es que cada trabajador vuelva a casa. Construye la cultura de seguridad desde los valores, no desde el miedo a la sanción.
Auditor Implacable
Escanea continuamente el sistema en busca de desviaciones. Su rigor normativo es el escudo que protege a la empresa de tragedias y sanciones.
Evaluá candidatos para Safety Manager Mina con Talen.to
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